St\u00e6rkt uddannelsessamarbejde p\u00e5 tv\u00e6rs af Syddanmark vil sikre m\u00e5lrettet og underst\u00f8ttende kompetenceudvikling til gr\u00f8n omstilling i udvalgte brancher<\/p>\n","article_content":[{"acf_fc_layout":"article_content_layout_text","article_content_text":"
En bred, st\u00e6rk vifte af uddannelsesinstitutioner og organisationer p\u00e5 det Syddanske arbejdsmarked s\u00e6tter over en 2-\u00e5rig periode skarpt fokus p\u00e5 at udvikle og ikke mindst udbyde og afpr\u00f8ve praksisn\u00e6re kompetencegivende gr\u00f8nne-uddannelsespakker (best\u00e5ende af moduler fra akademiuddannelser) med det form\u00e5l, at bidrage til og underst\u00f8tte den gr\u00f8nne omstilling i udvalgte brancher. Det sker med projektet Kompetencegivende uddannelsespakker – kickstart til gr\u00f8n omstilling.<\/em><\/p>\n Erhvervsakademi SydVest (EASV) og UCL Erhvervsakademi og Professionsh\u00f8jskole (UCL) st\u00e5r t\u00e6t sammen om at gennemf\u00f8re indsatsen, der er finansieret af FoU-midler (Fors\u00f8gs- og udviklingsmidler p\u00e5 det videreg\u00e5ende eftervidereuddannelsesomr\u00e5de, VEU-trepartsmidler). I samarbejdet indg\u00e5r ogs\u00e5 SDU, der skal udf\u00f8re en grundig foranalyse.<\/p>\n Parterne TEKNIQ Arbejdsgiverne, Dansk EL-Forbund, Dansk Metal, Dansk Industri, Teknisk Landsforbund og HK indg\u00e5r i samarbejdet med v\u00e6sentlig fag-faglig viden om m\u00e5lgrupperne og branchernes behov og bist\u00e5r med at skabe kontakter til og udpege virksomheder og deltagere samt f\u00f8lger projektets fremdrift og kvalitet.<\/p>\n For TEKNIQ Arbejdsgiverne<\/strong> er arbejdet med den gr\u00f8nne omstilling p\u00e5 el- og vvs-omr\u00e5det og i metalindustrien helt central. Vi ser derfor frem til, at vi sammen med de \u00f8vrige parter i projektet f\u00e5r sat fokus p\u00e5 efter- og videreuddannelse med en gr\u00f8n vinkel p\u00e5 disse vigtige arbejdsomr\u00e5der. Det er kun via dygtige og veluddannede medarbejdere, vi kan n\u00e5 i m\u00e5l med den gr\u00f8nne omstilling i vores medlemsvirksomheder, udtaler uddannelsespolitisk konsulent J\u00f8rgen Prosper S\u00f8rensen fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.<\/p>\n I Teknisk Landsforbund<\/strong> er vi meget optagede af, hvordan vi bedst kl\u00e6der vores medlemmer p\u00e5 til at v\u00e6re i front i den gr\u00f8nne omstilling, som er en fuldst\u00e6ndig central dagsorden for os alle. Vi gl\u00e6der os til at v\u00e6re en del af dette tv\u00e6rg\u00e5ende samarbejde, hvor parterne og uddannelsesinstitutioner tr\u00e6kker i samme retning, siger Uddannelsespolitisk chefkonsulent Birgitte Grum-Schwensen fra Teknisk Landsforbund.<\/p>\n For Dansk Metal<\/strong> er det vigtigt, at Danmark fortsat skal v\u00e6re et produktionsland. Det kr\u00e6ver gode og opdaterede kompetencer, hvilket ogs\u00e5 g\u00e5r fint i sp\u00e6nd med den gr\u00f8nne omstilling. S\u00e5 derfor skal der uddannelse til, og det kan v\u00e6re sv\u00e6rt for den enkelte at f\u00e5 overblik over mulighederne, s\u00e5 derfor er vi glade for at samarbejde med andre organisationer og uddannelsesinstitutioner, siger Erling Jensen Faglig Sekret\u00e6r i Dansk Metal.<\/p>\n"},{"acf_fc_layout":"article_content_layout_quote","article_content_quote":" Vi er glade for at dette samarbejde giver mulighed for at sikre et gedigent udbud af m\u00e5lrettet efteruddannelse p\u00e5 tv\u00e6rs af Syddanmark. Uddannelsespakkerne til virksomheder og deres ansatte p\u00e5 tv\u00e6rs af fagligheder og funktioner kommer ogs\u00e5 til at indeholde helt nye undervisningsmetoder, fleksibel tilrettel\u00e6ggelse og gennemf\u00f8relse, nye samarbejdsprocesser med virksomheder, leverand\u00f8rer og medarbejdere, samt fokus p\u00e5 \u2019bedst praksis\u2019.<\/p>\n","article_content_originator":"Bo Reinholdt Glerup","article_content_originator_title":"Chef for Smart Academy p\u00e5 EASV","article_content_originator_img":"https:\/\/old.s-e-a.dk\/app\/uploads\/2020\/12\/DSC01190-scaled_120x120_acf_cropped.jpg"},{"acf_fc_layout":"article_content_layout_text","article_content_text":" \u201dProjektet fokuser p\u00e5 El- og byggeomr\u00e5det samt Metalindustrien. Disse er v\u00e6sentlige brancher i den gr\u00f8nne omstilling og her vil der relativt hurtigt kunne s\u00e6ttes m\u00e6rkbart aftryk p\u00e5 gr\u00f8n omstilling\u201d siger Chefkonsulent Marie N\u00f8rgaard Laursen, UCL<\/strong>, projektchef for indsatsen. Hun forts\u00e6tter: \u201dAlle i samarbejdet ved, hvordan de kompetencegivende efter- videreuddannelser virker kvalificerende og l\u00f8fter en til ny viden og nye kompetencer og dermed er v\u00e6rkt\u00f8j til at udvikle medarbejdere og virksomheder. Og det at vi nu i dette udviklings- og uddannelsessamarbejde aktivt kan v\u00e6re med til at g\u00f8re en lokal indsats i kampen for at opfylde klimam\u00e5lene – det er meget v\u00e6sentligt s\u00e5vel lokalt som globalt!\u201d<\/p>\n Projektet Kompetencegivende uddannelsespakker – kickstart til gr\u00f8n omstilling<\/em> l\u00f8ber fra den 01.01 2021 til den 31.12 2022.<\/p>\n"}],"article_tabs_activate":false,"show_tabs_title":false,"tabs_title":"","article_tabs":false,"article_contact":[17368]}},"yoast_head":"\n